告别大海捞针！海马职加赋能海归精准择业，与大连百家名企“零距离”对接

7月10日，大连市2025年夏季人才招聘大会暨海外学子专场招聘会在大连国际会议中心一层举行。本场招聘会主题为“海纳英才，职等你来”，海马职加作为大型留学生求职机构，出席招聘会，帮助广大留学英才实现与各大企业的精准对接，收获理想Offer。

作为东北地区重量级规模的综合性人才盛会，本场招聘大会聚焦大连市“5+4+3+1”现代产业体系，组织鞍钢集团、中核辽宁核电等行业重点企业，以及大连理工大学、大连海事大学等高校及机构，提供5000余个高质量岗位。

对于归国求职的留学生群体而言，竞争激烈、自身与企业招聘需求不相符、缺少足够的求职信息渠道等难题，使得他们时常面临海投无果、求职无门的困境。海马职加深耕海归求职服务多年，以“精准匹配+深度赋能”模式，助力留学生告别“大海捞针”式求职，在夏招会上成功与百家名企高效对接，实现面对面触达。

海马职加事业部总监林长春在招聘会现场指出：许多留学生对国内行业发展趋势和区域经济缺乏清晰的认知，这也导致了自身求职方向模糊。

大连的定位是“东北亚国际航运中心”、“软件产业新高地”，相比于金融、基金类方向，锁定高端装备制造、数字贸易赛道，反而能够大幅提升就业成功率。海马职加坚持，定制化的求职服务，必须细化到方方面面。比如当留学生对Base地提出要求时，有必要厘清区域发展红利，这比盲目追求“热门”行业更重要。

在夏招会现场，大连市人力资源和社会保障局就业人才服务中心主任徐明书与海马职加、海外学子共话留学生就业新趋势。同时，海马职加与大连市政府合作，推出海归人才公益服务站，由资深求职规划顾问帮助多名留学生结合自身专业背景与参会企业的招聘画像，及时转变求职赛道，直接获得复试邀约乃至Offer。

为了提升留学生归国求职效率，海马职加提供简历急诊，由具备大厂背景的资深服务团队，采用“STAR”模型，指导留学生对简历进行重构。据统计，经海马职加服务的学生，简历通过率、面试邀约率均高于普通求职者。

这场发生在夏招会上的赋能留学生人才精准择业实践，正在为大连乃至东北振兴注入高含金量人才动能。

海马职加事业部总监林长春表示，本次招聘会是海马职加对于区域人才生态建设的起点，未来将继续深化留学生与区域代表企业间的链接，减少求职中间环节，加速人才高效率择业、高质量就业。