“云”模式成节后招聘新选 浦东企业开启“视频面试”“云培训”

“避免近距离接触，我们开启远程招聘，期待你在线投递简历，随后将远程进行面试。”2月12日，云从科技在其公号上正式对外发布五大行业销售类职位，涵盖教育/金融/安防/园区/交通。
春季一直以来是每年最为活跃的招聘求职旺季。受新型冠状病毒肺炎疫情影响，今年节后招聘求职情况受到了广泛关注。
小布了解到，过去往往只有大型互联网公司在从异地招聘员工时前几轮面试才会采用的“视频面试”形式，正在成为新冠肺炎阻击战期间浦东越来越多公司采用的面试方式，这也成为企业们在特殊时期自救的又一共识。
　超半数企业青睐“云面试”
　　网上招聘不停
根据《智联招聘2020年春节企业复工情况调研报告》显示：疫情防控期间，68.2%企业希望平台提供简历精准匹配、推荐服务，55%企业希望平台提供视频面试服务，业界也正形成“网上招聘不停歇”的趋势。

“之前就在各个渠道发布了招聘信息，每天求职信大概有千余份，”云从科技人力资源部李女士说，“线上面对面的沟通也能够比较深入和全面了解求职者，我们已经有候选人走完所有面试流程到了签合同的阶段。”

在云从科技看来，“云面试”模式下，通过视频与求职者交流，即节省了候选人的通勤时间，也让双方都处于一个更加安全的环境中，虽然不能达到面对面的直观感受，但从视频中，也能观察到候选人的语言表达能力、工作态度等，关键还是看他们的专业技能和目标感。
由外高桥集团股份下属营运中心有限公司与上药控股共同投资组建的上海外高桥医药分销中心有限公司也正在紧急招兵买马中。同样，他们也采取了电话/视频面试的模式。

智联招聘方面表示，当前，在线招聘的“视频面试”功能在效果上已可替代线下招聘，同样让求职者与企业有“面对面”招聘的正式感。同时基于大数据与AI算法的精准匹配能力，也让招聘网站为求职者与企业高效“牵手”、建立进一步联系提供了可靠支持，避免企业与人才踩坑。
　1对36 ：在一块大屏上一起培训
这几日，位于浦东的麦奇教育科技（iTutorGroup）办公室员工还未正式复工，但其“网上招聘”、“云培训”却从2月6日起就没有停歇。
针对线下服务行业员工的复工难题，麦奇教育科技决定为失业人员提供就业机会，而所有的招聘、培训都会在线上进行。

麦奇教育科技此次开放的课程顾问和助教两大岗位，任职须具备一定学历，主要为学员提供上课提醒、课后回访、进度追踪等教学辅助服务。
“本次招聘的面试、培训和入职都于线上在家完成，不受地域和环境影响。此外，麦奇教育科技提供线上工作环境，员工经面试、体检、培训合格并签署劳务合同后，就可选择在家线上办公。”麦奇教育科技方面介绍。

如今，麦奇教育科技的一名培训讲师，可通过麦奇教育科技自主研发的“TMX全球智能讲堂平台”，同一时间向36个小屏内的全国各地老师做教学培训、并实时互动。
麦奇教育科技中国大陆事业部总经理赖荣明表示，受疫情影响，像教育培训、旅游等线下服务行业大多遭受停业冲击，面临门店关闭、人员失业等难题。麦奇教育科技作为中国最大的在线教育企业之一，希望发挥互联网平台的优势，帮助更多中小企业共渡难关。
　　专业服务、医疗、教育等行业
　　人才需求相对扩张
智联招聘显示，为企业提供专业服务/咨询相关行业正逆势而上，节后第一周招聘职位数在所有行业中的占比为6.18%，较2019年同期上涨1.5个百分点，房地产/建筑/建材/工程行业招聘职位数占比也提升了1.46个百分点。

此外，疫情下的医药/生物工程行业的招聘职位数占比上升，除国家寻求更多专业医疗人才解燃眉之急以外，随着全民对公共健康关注度的急速提升，医疗行业的信息化、线上化也在带动整个医疗行业快速出圈。