后疫情时代就业市场资源再分配 民企校招较去年17.4%

上海早报网8月19日电（龚莎）前程无忧近日发布的《2020中国优秀大学毕业生需求和求职报告》显示，疫情使大学生就业市场进行了一次资源再分配，无论在数量上还是增长率上，民营企业都处于领先。上榜的2020大学生喜爱雇主（112家）的民营企业平均每家招聘7499人。民企 2020 校园招聘量比2019年增长17.4%。

《报告》认为，在2020疫情下，自动化、数字化水平更成为企业生存的分水岭。拥有自动化技术，数字化产品和服务开发能力的企业不仅所受影响小，而且更能以此为机会快速响应顾客需求，实现更高效灵活的运营与转产。

在严峻的经济形势和市场环境下，从招聘总量来说，今年的112家雇主计划招聘大学生95,500人，相当于社会招聘量的31%，2019年这一比例是27%。38家雇主校招量低于去年，计划提供实习（兼职）岗位18.8万个，22家雇主的实习机会低于去年。

无论在数量上还是增长率上，民营企业都处于领先。上榜的2020大学生喜爱雇主的民营企业平均每家招聘7499人。民企2020校园招聘量比2019年增长17.4%。民营企业的招聘占比同样最多，2020招聘规模相当于现有员工数量的27.0%。

数据显示，2020社招量和校招量最大的5家雇主中民营企业分别占了三席和两席。上榜的民营企业在互联网电子商务和房地产开发行业占绝对多数。事实上，各行业的跨国公司和国有企业都提到了来自民营企业的竞争压力。字节跳动、小米集团等 2010 年后成立的民营企业在人才需求上非常强劲。上榜的28家民营企业有6家雇主2010年后成立，2020 社会招聘量占全部民营企业的40.2%，大学生招聘量占21.4%。