奉贤向全球“云”发英雄帖个人年薪最高200万元

个人年薪最高200万元、符合条件者可指导办理落户！日前，“贤聚英才·共赢未来”2022年度全球英才招募云上推介会在奉贤区举行，向全球“云”发英雄帖。

作为上海“五个新城”之一、自贸区新片区西部门户、南上海城市中心、长三角活力新城，奉贤区正以国际化的视野，按照“有限资源数字化提升无限发展，无限资源网络化链接无限发展”的发展理念打造“未来之城”，塑造“新江南水乡”。

人才是第一资源，奉贤抢抓上海“五个新城”建设机遇，瞄准全球“抢人”。据悉，奉贤腾出储备人才、流量人才及团队、青年人才三大类共1800余个岗位。

奉贤区人才办负责人告诉记者，奉贤将实施弹性管理，提供更加自由、开放的工作环境；实施直接聘任，考核业绩突出的，可聘任相应层级领导岗位；实施协议年薪，个人最高200万元，并按绩效考核结果予以超额奖励，奖励额度上不封顶；实施股权激励，人才可以技术及自有资金参股相关项目，成立子公司；实施政策定制，处于行业领先水平的人才及团队，采取“一事一议”方式予以扶持。

此外，在人才储备招募中，招募对象为具备大学本科及以上学历的2022年应届毕业生。重点面向国内外高水平院校以及奉贤发展紧缺急需专业。

录取后的储备人才在2年的储备期内，为储备人才提供具有市场竞争力的薪酬水平，本科、硕士、博士的第一年起薪分别达18万元、20万元、22万元。在青年人才招募中，年龄一般为35周岁及以下的国内外各大高校本科及以上学历的人才，报名录取后，符合条件的，可指导办理落户，按规定享受区内购房优惠、租房补贴、人才公寓等政策。

同时，对业绩特别突出的青年人才，奉贤区还将推出绿色通道办理人才落户业务；暂时不符合落户条件的，颁发“奉贤人才护照”，凭人才护照享受奉贤市民待遇；想财富自由的，给予更具灵活度、更富竞争力的薪酬水平和激励政策；想实现人生价值的，进行梯队培育跟踪培养。

未来，奉贤还将实施人才物业免租政策，让更多青年才俊在奉贤“长袖善舞”“如鱼得水”，解除“后顾之忧”，用“妈妈式”服务，为各类人才、企业、团队提供最好的舞台。