“十四五”新增人才安居房源3万套 奉贤多维度建设高水平人才高地

今天上午，奉贤区人才工作会议暨科技创新推进大会在奉贤区举行，对标上海市人才工作会议提出“建设高水平人才高地”要求，奉贤用短短一个月的时间，就拿出了自己的“行动方案”。

按照“行动方案”，奉贤明确将在“全球选人”基础上，发挥自身中小企业多、区位优势好、发展空间足、新城发力强的优势，建设一批特色科技创业园，打造一个“总有一款适合你”的人才及科创政策超市，建成一座集政策培训、人才教育、技术交易等为一体的科创大厦，搭建一批国家级平台形成一批区内区外、市内市外、国内国外技术中心、联系点。

与此同时，奉贤区将持续推动“科创企业上赛道、中小企业上规模、优质企业上市”，助力奉贤抢到“新赛道”，拥有“新功能”，最大限度发挥“人才是第一资源，创新是第一动力”作用。

具体来看，在奉贤新城人才新政落实方面，奉贤区全面梳理了“人才引进重点机构建议名单”“非上海生源应届普通高校毕业生重点扶持用人单位名单”“重点科技创新职业清单”，吸引更多人才扎根奉贤。

为保障人才既“乐业”又“安居”，奉贤区正在加紧绘制人才安居规划和安居地图，探索在区内外地理位置优越的区域筹措1000套高层次人才安居住房。加快建设300万平方米高品质通用空间、4万套（间）保障性租赁住房，免租免息，让领军、领袖、领航企业和青年才俊“拎包入住”。

据记者了解，奉贤区在安居规划方面坚持租购并举，以租为主。至2035年，在全市范围内筹措人才安居住房1000套，2022年先行筹措200套（包括地理位置优越的地段，如知名商 、知名商务区、高品质住宅小区等），满足特殊人才及 重点人才的居住需求。

同时，“十四五”期间，奉贤全区规划新增区级人才安居房源3万套。重点在高校及科研院所周边、科创园区、产业和商务集聚区，以及交通枢纽地区等交通便捷、生产生活便利的区域选址布局。

在提供“妈妈式”服务方面，奉贤将引进管理咨询、猎头公司、创业投资等服务机构，构建人才发展全要素功能生态圈，着力打造“南上海国际人才综合服务港”。加快人才服务标准化建设和数字化转型，开通人才政策“云超市”，推行集成多功能的人才服务“一卡通”，实现人才服务“秒办”、政策红利“顶格享受”。

截至目前，奉贤已建立“市场、社会、政府“三位一体”的服务体系，集全社会力量，在强化政策带动、实施“四叶草”工程、提供“妈妈式”服务三方面发力。

其实，“三位一体”的服务体系与人才政策的叠加效应已经显现，前不久，奉贤区内的上海海融食品科技有限公司荣获国家科学技术进步奖二等奖，上海神力科技有限公司、上海伯杰医疗科技有限公司、上海晨光文具股份有限公司、上海市奉贤区中心医院等7家单位荣获上海市科技进步奖。

据统计，截至目前，奉贤拥有高新技术企业1659家，市级科技小巨人企业达124家，市级工程技术研究中心11家。

值得一提的是，为更加精准的对接人才，在今天的人才工作会议暨科技创新推进大会上，上海市广播影视制作业行业协会驻会副会长兼秘书长于志庆、上海浦江创新论坛中心执行副主任王丽娟等10名优秀人才成为奉贤区“第二批招才大使”。