朱泾镇指导企业解决疫情期间工资发放难题 暖企稳岗“组合拳”护航复工复产

“对于闭环驻厂的员工，按照劳动合同约定发放，并给予适当补助，对于居家办公能按时完成本职工作的员工，由部门经理确定后按照劳动合同约定发放，以上两种情况，我们自设的福利假均不取消；对于如机修这类暂时无法提供劳动的员工，按照劳动合同约定的70%发放……”近日，力同铝业（上海）有限公司在朱泾镇总工会的帮助指导下拟定了疫情期间工资发放方案。

据介绍，公司工会利用网络平台召开职工代表大会，进行集体协商。考虑到公司实际情况，员工们都表示接受该方案，愿意和公司携手并行、共克时艰。

目前，朱泾已有165家企业进入复工复产，相应的员工无法正常上班期间的工资如何支付，也成了企业与劳动者关心的问题。对此，朱泾镇党委政府高度重视，由朱泾镇总工会牵头，精准施策，启动“聚实会”服务项目，指导企业和职工通过集体协商等民主管理程序，协商处理劳动合同、劳动报酬、工作时间等问题，切实保障企业正常生产经营秩序，维护劳动者合法权益，打出暖企稳岗“组合拳”。

前期，朱泾镇总工会对重点企业工资发放情况、复工复产情况、劳资纠纷情况等进行调研排摸，组建了朱泾工会联络群（非公企业），及时为企业排忧解难。同时，利用线上平台向近百家企业解读《本市人社领域全力支持抗击疫情的若干政策措施》《涉疫情劳动人事争议处理政策解读》。此外，在“朱泾工会”公众号平台发布关于处理疫情期间劳动争议的12个问答，帮助企业和员工正确理解最新涉疫情劳动用工政策。

目前，在朱泾镇总工会的协调指导下，已有58家企业开展了集体协商，68家企业在制定疫情期间工资支付方案中得到了相关的官方指引与解答。