招聘季“金三银四”，互联网大厂今年要招哪些人?

 
晚上8时，超过3.1万名网友，同时打开了一个视频直播。
这场来自腾讯的招聘“空中宣讲会”，或许事关许多年轻人的职业生涯——来自腾讯的资深产品经理佳哥，带来一堂“腾讯产品启蒙课”。
长发飘飘、雷利风行的佳哥，已在“鹅厂”工作10年，自称“老鹅”一枚。她向网友们讲解，产品经理究竟是做什么的、该怎样成为一名优秀经理、这个岗位需要哪些能力等等。还有HR全程在线配合，解答网友的提问。近一小时的直播互动，干货信息满满。

“金三银四”的招聘季，由于受疫情影响，各大用人单位都启用“云招聘”，空中宣讲、在线面试、视频培训、云会议入职等等，层出不穷。
记者采访发现，互联网一线大厂并未减招，反而开始逆市布局、加大招聘力度，换了种方式，给求职者提供了更多机会。

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鹅厂围绕“疫情布局”招人
“今年将开放更多岗位，迎接新鲜力量加入。” 腾讯校招负责人告诉记者，企业看好产业互联网发展趋势，在此背景下，对公司发展和人才梯队培养进行充分评估，今年所有招聘工作正常推进，只不过方式换成了“云招聘”，从笔试、面试到录取，全部采用线上方式进行。让那些受疫情影响出不了门的人，也能一样抓住机会。
今年3月5日，腾讯启动2020年度春季招聘。其中，面向高校学生开放超过3000个暑期实习生与应届生补录岗位，面向全行业开放近5000个社招岗位。
“空中宣讲会”系列，是今年的新玩法。首场“海外招聘专场宣讲会”特别热闹，腾讯邀请了5名来自哈佛大学、哥伦比亚大学等海外背景的员工，为高校学生答疑解惑。这场直播吸引了来自美、英、澳等多国的近万名中国留学生。此后的专场，分为“销培生专场”“产品专场”“技术专场”“游戏专场”等等，分门别类详解岗位要求和求职建议。

鹅厂究竟提供了哪些岗位，这恐怕是应聘者最想知道的。腾讯方面透露，面向在校学生开放了技术、产品、设计、市场职能、销售五大类岗位。这是因为，随着腾讯大力布局产业互联网，云业务等领域的人才成为重要培养方向，因此今年特别增设了销售培训生培养项目，让学生有机会学习产业互联网领域的前沿知识，由导师带领。
此外，腾讯陆续在官网公布的社招岗位，预计比去年提升25%以上。其中，数字政务、智慧医疗、智慧教育、远程办公等疫情相关产品的岗位，是社会招聘的重点。
为提升研发效率，腾讯云在西安、长沙等地组建了研发中心。疫情爆发之后，腾讯多个团队加班加点，紧急上线了一系列抗疫相关功能，相关业务团队因此也“求贤若渴”。春招已公布的岗位中，有部分来自于腾讯智慧政务、腾讯医疗、腾讯会议、企业微信、微信搜一搜与小程序、腾讯智慧教育等等。

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技术类岗位薪资有所增长
根据智联招聘最新调查，今年疫情之下，30.4%企业将会缩招，复工首周的招聘职位同比下降71.66%。
不过代表国内互联网行业风向标的一线大厂，不少明确表态：不仅“不缩招”，还要逆势扩招。
3月10日，网易启动春季实习生招聘，面向2021届毕业生开放超过1500个暑期实习岗位；同样，字节跳动在春季招聘中为大学生“捧”出的岗位，有6000多个全职及实习生岗位，这一数字，也超过了企业往年招聘的规模。
最近，美团也宣布招聘超1000名大学应届毕业生，开放超3000个社招岗位等。美团方面负责人说，从3月12日至23日，每周四晚上，美团校招都会安排两小时在线笔试，总共7场，有正常运行的电脑及摄像头、稳定的网络环境和最新版Chrome浏览器，就可以参加笔试，特别注重考察应聘者的逻辑思维能力、分析推演能力和协调统筹能力等。

“IT行业仍是最缺人的行业。”一名招聘网站的负责人这样说。今年，各互联网大厂受疫情刺激，都在快速布局一些发展中的业务，包括在线办公、智慧零售、在线教育等等，这些市场足够大，而且还刚刚起步。
另外，这些一线大厂的招聘薪水，和以往相比并未下降。有数据显示，互联网企业中技术类岗位人才的招聘，占比比起去年同期的8.7%提升到了9.8%，平均薪资也由每月1.3万升至近1.6万元。

不过，一些互联网大厂人事部门负责人也提醒，大部分的社招新增用人需求，主要集中在中高端层面，针对毕业生的岗位都比较基础，没有特别高端的。应届毕业生应调整心理预期，努力在职场上锻炼自己、积累经验。
“部分学生广撒网，对面试结果不珍惜，发出的录取通知书，拒绝率比往年高了一些。” 不少人事负责人还发现一些问题，可能是因为“云招聘”付出的交通成本和时间成本比较少，便捷性被误解为“唾手可得”，但其实疫情下社会总体岗位有所减少。