就业季丨全面排摸、精准引导，华理辅导员这样助力应届毕业生就业

“就业工作不能泛泛而谈、批量处理，而应坚持分类分层，进行精准引导。”

今年的毕业生就业季，由于疫情影响“慢就业”现象普遍。如何帮助毕业生们增强就业愿望，树立就业信心，实现生涯规划的突破是华东离理工大学商学院辅导员周笑佳一直在思考的问题。

商学院今年有557名本科生毕业，周笑佳将学生分为“考研”“出国”“就业”“考公”“学业困难”等5大类，为每一位学生提供更及时、更精准地帮助。

考研结束后，学院就面向2022届本科生的17个班级同步发布了排摸问卷，统计考研同学的预期成绩与未来规划。考研笔试成绩和复试成绩公布后，周笑佳第一时间再次开展全面排摸。

进入5月后，对于“已领三方”“待领三方”就业协议的学生，她逐一关心了解暂不签约的原因，并积极动员意向“再战”考研的同学投身求职，为受疫情影响的考公、考编同学推荐国企等岗位。

“我们不是因为有了决策才能去行动，而是因为有了行动才能坚定作出决策。”受到疫情影响，为了避免“慢就业”演变为“懒就业”“不就业”，周笑佳转换工作思路，从改变学生的行为着手，引导学生投递简历，指导学生参加面试。

和每一位同学的定期谈心都会被周笑佳及时记录，她的就业台账也在一次次的沟通中不断地细化与扩容。

在鼓励学生利用好学校各类就业指导资源的同时，周笑佳也尽力引导学生充分参与到具有学院特色的生涯规划活动中。

“就业工作的推进不能只靠一人一岗的力量，辅导员在其间更像是一个链接者，把这些力量集结在一起。”这是周笑佳的工作体悟，也是她对自身的定位。推进就业工作的过程中，她特别注重发现、整合、运用各类就业资源，并根据学生的不同需要提供针对性的支持。

早在去年10月份，大四的陈同学就收到了一家国企的录用offer，但当时他仍有几门数理类课成绩不过关。为了帮他解决掉入职路上的“拦路虎”，周笑佳邀请已经保研的同学对其进行课业辅导，同时联系相关重修课程的任课老师，了解他的上课状态与作业情况。最终，在多方帮扶下，陈同学在寒假前通过了所有重修科目的考试。

日常工作中，周笑佳还定期与班导师、系主任共享就业台账，及时了解未落实毕业去向学生的求职进展、心态变化，与院系老师一同加强关心，解决问题；积极借助学校就业指导服务中心与学院职业发展中心的专业师资力量，对就业意向不明确的同学提供“一对一”职业咨询；主动联系对接雇主企业，挖掘校友资源，建立用人单位需求数据资源库，为学生争取更多就业机会。