区人社局多措并举解决企业“用工荒” 促就业线上“带岗”线下走访

每年春节前后，是工业企业用工需求最旺盛的时候。恩喜村（上海）实业有限公司是国内烘焙行业的领先企业，去年刚入驻金山。今年春节后，企业生产量大增，却面对缺人的困境，急需100多名操作工和30名技术员。区人社局在了解到企业的用工需求后，第一时间上门进行就业培训政策宣传，并制定针对性服务举措。“我们推荐企业人事到云南对口帮扶地区直接招人，3月份还将为企业开设专场直播招聘会。”区就业促进中心职介科副科长胡春芳介绍道。

为有效应对企业“招工难”“用工荒”现象，区人社局于近日全面启动春风行动。因疫情防控要求，今年的招聘活动主要通过线上举行。从2月10到3月18日，“金山就业”微信公众号将陆续开展“春风送岗、职在湾区”线上招聘专场，涉及各街镇（金山工业区）。此外，还有四场直播专场，涵盖上市公司、国企、消防救援队、金山知名品牌企业等，通过岗位介绍+线上答疑的模式，方便求职者找工作。

2月15日，第一场直播招聘如约而至，共有五家单位参加，发布了23个岗位，涉及电商运营、商品采购、销售主管、研发设计员、电工等，平均月薪8000元。

“我们企业正处于高速发展期，亟需各类人才，这次为大家带来六个岗位。”来自上海起帆电缆股份有限公司的工作人员化身为“带岗主播”，向求职群众线上推介岗位，并回答网友关心的福利、培训等问题。

事实上，为做好来金务工人员的就业帮扶，有效搭建就业服务平台，区人社局跨前一步，早在1月上旬，就选取区内约100家重点企业开展“金山区2022年来沪务工人员返乡留金情况及企业用工需求”线上调查，了解到计划春节返乡人数占比44%，计划在岗人数占比47%，另有9%的人员处于观望。

此外，区人社局通过开展“促发展、保安全”大走访、大排查工作，加强对区内重点行业、重点领域的企业开展走访调研，了解企业实际用工等方面的需求。走访中，企业反映的情况将以工单的形式，反馈到区就业促进中心，并由专人进行后续跟进和精准服务。

接下来，区人社局将加大力度完善信息互通、开展招聘对接、加强校企合作、强化园区稳工、落实各项人才政策，在缓解企业用工压力的同时，稳就业、保民生，助力金山“幸福湾区”建设。