抢时间抢岗位抢人才 强力推进招聘工作

原本这个春天属于招聘的“金三银四”，却被这场突如其来的新冠肺炎疫情彻底改变，也让用工市场充满着变数。自全社会推进复工复产复市以来，部分企业急于招聘人员，也有一部分企业则大幅裁减岗位，行业市场处于“冰火二重天”。汉泾公司作为一家以劳务为主业的罗泾镇政府下属单位，在罗泾镇党委、政府和防控办的有力领导下，自3月初以来，抢时间、抢岗位、抢人才，强势推进招聘工作，积极化解疫情对经营带来的影响，为实现全年经营发展目标，努力加油奔跑。

受疫情影响，汉泾公司1-2月期间仅安排面试38人，同比往年同期招聘量下降90%以上。面对如此严峻的形势，汉泾公司人事部门十分着急，自3月初招聘面试、入职体检、培训等工作陆续恢复正常以来，线上、线下同步展开。对招聘人员少的岗位，加速加快推进招聘工作，以“有一人就落实一场”电话视频招聘会的方式开展招聘，对招聘需求人员多的岗位，则每周集中安排不少于二场面对面集中招聘面试活动，与时间赛跑，争岗位、抢人才，全力开展招聘工作，力争不落下“一岗一人”。据统计，3月份当月共组织面试场次56次，安排面试人员274人，面试合格141人，进入岗前手续134人，该月招聘工作创下近五年来月招聘量最高峰值，一举挽回疫情期间导致的员工和岗位损失。

一季度已基本告一段落，即将迎来人间最美四月天，在刚结束3月份公司支部党员大会和经营会议上，汉泾全面部署推动党建和经营工作同向发力，号召公司全体干群职工，以“把初心落在行动上、把使命担在肩膀上”为行动指南，在下阶段的工作中，凝心聚力、共克时艰，共同加快推进公司转型步伐，在做稳做强劳务主业的基础上，进一步发展多元产业，努力完善企业各类资质，试点启动招商工作。坚定信心，以更加精准有力的工作措施持续巩固疫情防控成果，以更加奋发有为的实干状态推动公司经营发展，夺取“双胜利”。 

（供稿：宝山区罗泾镇）