坚持严字当头  勇担主体责任

上海早报网7月16日电  巴士二公司党委始终把党风廉政建设作为管党治党的政治责任和重大政治任务，牢固树立从严治党、从严治企的理念，压紧、压实、担当党委主体责任，扛责在肩，履职担责，真抓实干，切实履行党风廉政建设主体责任。

强化制度建设，突出“严”的要求。加强制度建设，是全面从严治党的长远之策、根本之策，也是履行好党委主体责任的重要内容。签订年度基层、部门党风廉政建设目标责任书，制定“四责协同”责任清单，把党风廉政建设责任持续传递到班子成员和基层党组织，形成一级抓一级、层层抓落实、领导班子成员共同负责的工作格局。指导修订《巴士二公司规章制度汇编》，按照“废、改、留、增、立”的原则，认真修订第四版《规章制度汇编》，确保用制度管权管事管人，推进依法治企制度建设。强化党的全面领导，贯彻落实两个“一以贯之”和“四同步、四对接”要求，严格执行党委会会议议事规则、党委会前置决策程序、“三重一大”集体决策等制度，强化对权力运行进行制约和监督，对形式主义进行督导和提醒，对“四责协同”落实情况进行跟踪和管控，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用。

强化组织领导，突出“带”的作用。公司党委抓住“关键少数”，抓好引导，严格管理，教育党员干部带头遵纪守法，廉洁从业、守住“底线”，经常灌输党规党纪。坚持每月二次党委中心组学习及每季一次两级中心组集中学习，通过邀请专家教授授课、开设主题教育党课、集中学习党纪法规、围绕议题集体研讨等形式，不断强化党员干部管党治党的政治意识和崇规守规的思想意识，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。经常强调廉洁从业。认真开展新任干部廉洁谈话，举行新任干部廉洁宣誓仪式，为每位新提任干部上好廉政“第一课”。开展“面对面”谈话，发现党员干部苗头性倾向性问题及时约谈，教育引导党员干部认真履行岗位职责，筑牢廉洁自律防线，增强自我警醒、自我约束、自我控制的意识和能力。经常督促履职尽责。强化落实全面从严治党条“四责协同”机制，构建“知责、明责、履责、督责、述责”的责任闭环，形成同向发力、同频共振、协作互动的工作局面。强化日常监督管理，在早巡视、夜检查、下基层中发现基层管理干部工作作风不够实的情况，坚决制止，果断纠正，力戒层层“督”无人“战”的诟病，进一步规范两级班子成员、一线管理人员的从业行为。

强化廉政教育，突出“浓”的氛围。坚持把经常性纪律教育放在首位，突出纪律教育针对性和实效性，持续开展廉政教育和警示教育，促使广大党员干部时刻绷紧廉洁自律之弦，筑牢拒腐防变之堤，营造崇廉尚洁之风。定期召开党风廉政建设大会，逢会必讲廉洁要求，逢事必提廉洁纪律已成为公司党委常态化的工作，时刻引导党员干部增强政治意识、严守纪律规矩，做到廉洁从业。认真组织开展以“严守廉政底线，坚持廉洁从业”为主题的“廉政教育周”活动，通过精心开展廉政宣传、学习“条例”、以案说纪、征集警句、签承诺书等“五个一”系列活动，促使全体党员干部、一般干部、管理人员进一步增强纪律规矩意识、廉洁自律意识，进一步规范廉洁从业的行为，营造公司风清气正的政治生态。三是认真落实集团纪委开展的“不忘初心使命，坚守清正廉洁”为主题的党风廉政建设宣传教育月系列活动，重视和跟踪“七个一”活动开展情况，并指导审定“廉政党课”统一教材，公司每位班子成员到各自联系点上“廉政教育”党课，引导和教育基层党员干部做政治上的“明白人”、工作上的“实干家”、纪律上的“清醒者”，筑牢思想道德防线。

强化日常监督，突出“实”的作风。坚持党委全面监督，领导各责任主体、各支部、各部门落实做好党内监督工作，加强对关键领域、重点部门、重要事项的日常管理监督，“踏石有印”抓好监督管理，确保管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。一是强化党管干部原则，加强对干部的全方位管理监督，着力选好用好干部，坚持好干部标准，强化执行干部选拔任用规范程序，从严把住把紧任用关。严格实施干部考核机制，开展对部门经理（主任）述职述学述廉的评议，重点对干部的工作实绩、业务能力、作风表现、廉洁自律、综合素质等方面进行评定，促进干部队伍整体素质的提升。组织召开后备干部民主推荐会和储备干部座谈会，开展中层副职和三年内新提任干部的培训，从而进一步健全和完善了干部“选、用、育、管”全链条机制和体系管理。二是强化落实治党责任，坚持把抓好纪检信访举报工作作为加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要抓手，高度关注查信办案工作，全程跟踪进展情况，对一些“时间跨度较长、涉及人员较多、线索不明确”的案件，及时作出指导性意见，确保有序开展，并对举报信反映的可能存在的问题，要求党员干部提高认识，引起警觉，引以为戒，做到心存敬畏，手握戒尺，遵纪守法。三是加强对重要部门的工作指导，坚持关口前移，强化源头管控，督促过问人力资源（保卫）部执行《公司一线管理人员选拔任用管理规定》《公司职工月度加奖管理办法（试行）》的落实情况，严格对任用一线管理人员的拟定、试用、报备等程序进行监控，促使规范一线管理人员选拔使用工作，严防“带病任职”，加强行机调队伍建设。重视纪检组织建设，及时落实纪委委员增补工作，配齐配强公司纪委委员，健全纪委领导班子，为进一步加强纪委监督工作夯实组织基础。指导落实纪检部门转制更名工作，成立纪律检查室，配优配强纪检人员，充实纪律检查室力量，并大力支持纪检部门加大监督力度，确保问题早发现、早处理，推动全面从严治党、全面依法治企各项措施落地生根。充分发挥财务部门和审计部门的管理监督作用，听取并指导开展专项检查、专项审计、财务审计、风险评估等工作，有效降低了发生廉政风险隐患的几率，确保廉政风险防范管理工作更加扎实，推进公司内控管理工作。

公司党委将在集团党委、纪委的正确领导下，认真领会习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，进一步强化落实党委主体责任，不辱使命，勇担主责，协同推进“四责协同”机制建设，坚定不移把“严”的主基调长期坚持下去，持续抓紧抓实抓好党风廉政建设，推动新时代全面从严治党向纵深发展，为全面加强党的建设、全面深化企业改革、全面推进依法治企提供坚实的政治思想保障和纪律作风保障。