“红色领航”，助力毕业生“好就业、就好业”

6月23日，随着2021毕业季的到来，毕业生就业情况成为关注话题。上海电子信息职业技术学院“红色领航”，不断创新和改进工作方法，用科学的就业观念为同学们打开求职思路，用专业规划为同学们寻找发展路径，用细致的服务助力毕业生高质量就业，守护每一个学生就业梦想。

据悉，学院党委全面落实“六稳”“六保”要求，综合研判疫情影响，制定了“早谋划、早部署、早落实、促进毕业生早就业”的工作思路，扎实推进毕业生就业工作。

党建引领吹号角，联合护航稳就业

学院持续加强党史学习教育，提高政治站位和使命担当。面对严峻形势，学院发起促进就业“百日冲刺”。自3月起，学院党委书记亲自牵头，召开党务工作会议要求各基层党组织发起总动员，切实发挥战斗堡垒作用，确保2021届毕业生就业工作稳步推进。

同时校领导带队，各二级党组织和企业开展党建共建活动，通过共建促进校企融合、价值认同、资源互通，为学生开拓更宽更广的就业渠道。二级学院实行毕业生就业工作责任制，学院领导对接专业，强化学院毕业生就业领导小组的作用。

党员先锋带头行，以身作则促就业

各二级学院安排党员教师、辅导员带头，鼓励大学生进机关、进企业、进社会服务机构实习实践，引导毕业生树立正确就业观、成才观，有针对性地为学生提供职业发展、行业前景、实践实训、求职技能等方面的指导，推动就业指导全程化。各二级学院要求毕业班老师、辅导员从排查求职情况、收集就业数据、汇总招聘信息，到学生简历“诊断”、面试指导，实现学生就业一对一、全过程精准帮扶。几乎每天都能看到老师下企业、打电话、发微信和企业联系，为用人单位和学生牵线搭桥。

精细管理强服务，签约就业进行中

为保障毕业生能够顺利、高质量就业，学院谋划在前、部署在先、落实在紧，学院领导班子“主抓力推”，学院各职能部门协调配合，建立定期汇报、集中研判、信息共享、环节衔接等机制，完善校、院两级就业工作体系，形成促进毕业生就业的强大合力。

学院坚持“走出去”“引进来”双轮驱动工作思路：“走出去”，主动联系重点单位人才需求，安排毕业生去校外参加区域性、行业性及重点企业招聘会；“请进来”，深入挖掘企业资源，邀请企业来校举办宣讲会，提前为学生创造与企业面对面深入交流的机会，举办专场企业宣讲会10余场，各二级学院举办了专场招聘会，学院邀请近350余家优质企业进校开展现场招聘会，让招聘和学生零距离。

对于不同专业、不同需求、不同情况的学生，学院按照“重点关注、分类推荐、个性服务”的原则，高度关注每个学生的学习生活和就业情况，特别为家庭、就业有困难的学生提供一对一重点帮扶，构筑全员关注、全员参与、全程落实的“全员化”就业工作格局，让一份份五联单在学生和企业手中传递。

相关负责人表示，截至目前，学院2021届应届毕业生共有3511人，截至到现在已签约毕业生2860人，签约率81.46%；就业困难的学生有502名，其中415名困难生已实现就业。学院将切实做到抓统筹、拓渠道、强服务、兜底线、求实效，力争做到每个毕业生个个有岗位，人人有着落。