人才总量翻倍、探索新兴领域……上海发布社会工作人才队伍建设“十四五”规划

今年3月15日是第十六个“世界社会工作日”，记者从市民政局获悉，《上海市社会工作人才队伍建设“十四五”规划》已正式印发，《规划》明确了“十四五”时期本市社会工作人才队伍建设的目标和主要任务。

据介绍，“十三五”时期，上海社会工作人才队伍进一步壮大，涵盖初、中、高三个层级的完整职业资格序列全面构建。截至“十三五”期末，全市社会工作人才达10万人，其中持有社会工作者职业水平证书人员达35531人；儿童福利、养老服务、医疗卫生、禁毒戒毒、矫治帮教、统一战线以及工、青、妇、残等20多个领域深入运用社会工作；全市共有社会工作服务机构653家、在职工作人员51409人，社会工作人才在脱贫攻坚、疫情防控等重点工作任务中的表现亮点突出。

根据《规划》确立的“十四五”发展目标，到2025年，上海将培养和造就一支数量充足、素质精良、结构优化、服务领域广泛，满足社会治理需求的社会工作人才队伍，社会工作专业优势和发展成效充分显现，社会工作人才队伍总体适应上海社会主义现代化国际大都市建设的发展要求。

《规划》设置了8项预期指标，具体包括：到2025年本市社会工作人才总量达到20万人，持有社会工作者职业水平相关证书人数达到4.5万人，持证儿童福利社会工作者数500人，社区工作者的持证率20%，街镇社工站覆盖率100%，每个养老机构、每个街镇养老服务综合体各配备社会工作者人数达到1人，每10万名青少年配备青少年事务社工数达到100人，每千名境外人员配备社会工作人才数达到1人。

在拓宽社工人才服务领域方面，规划明确，大力推进养老服务社工、儿童福利社工等社工人才队伍建设；探索建立学校社工队伍，中小学、职业院校、高等学校等教育机构要配备社会工作人才，或购买专业社工服务；积极探索公共卫生安全、生命关怀（殡葬服务）、人民调解、劳动争议调解、移民服务管理、金融服务等新兴领域社会工作人才队伍建设。

在加强社工人才培养方面，规划明确，进一步加强社会工作学科专业体系建设，大力发展社会工作应用型本科教育，优质发展社会工作专业硕士教育，探索设立社会工作专业博士学位，促进社会工作学历（学位）教育与社会工作职业水平评价相衔接。

在人才激励方面，规划明确，对于表现优异的社会工作人才，在晋升、嘉奖、培训等方面给予优先，吸纳政治素质好、业务水平高的社会工作人才依法参政议政。大力推荐政治坚定、业绩突出、能力卓著、群众认可的社会工作人才参加各级劳模、优秀共产党员、先进工作者等各类评选表彰活动。开展“最美社会工作者”等推选活动，提升社会工作人才的职业声望和社会认同。

此外，《规划》还安排了基层社会工作人才发展、社会工作基地建设、高级社会工作师培养、社会工作管理人才培养、社会工作督导人才培养、社会工作人才交流合作等六大重点项目，并在组织领导、资金和发展环境三方面予以加强保障。