为更多优秀科技人才提供成长沃土

近日，著名科学家颜宁宣布，将辞去普林斯顿大学教职，到深圳创立医学科学院。在演讲中，颜宁谈到了她已经实现了回清华、普林斯顿任教这两个职业梦想，下一个梦想是，“搭建一个平台，去支持更多优秀的学者，应对人类健康挑战，发掘、挑战生物医学难题，作出原创突破，回馈社会”。

“在科研上不断探险是我最痴迷的游戏、是我生命的底色。”身为结构生物学家，颜宁在其领域频出科研成果，不断实现突破，为世人称道。如今，颜宁即将开启新的人生赛道，令人期待。

从世界顶尖名校辞去教职，回到中国创业，颜宁的选择无疑经过深思熟虑。深圳为何吸引她？深圳是梦想之都，在这里她能更好地托举梦想。在演讲中，颜宁表示，她要协助深圳创建一所集科研、转化、经费资助、学生培养等若干功能于一体的新型研发机构：深圳医学科学院。深圳医学科学院本身就是创新的产物，体现在不定编制，不定级别，实行社会化用人制度，以更好吸引全球人才。

颜宁此次回国，称得上一场双向奔赴：她看中了国家日新月异的发展态势，国家也呼唤她这样的人才为国效力。颜宁是国家培养的人才，她回国参与创建深圳医学科学院，既可以展现自身优势，实现人生梦想，也可以为国家培养更多人才，助力相关人才在深圳医学科学院这个平台上绽放光彩。

一定程度上说，颜宁回国具有鲜明的风向标作用，必将引领更多海外人才回到祖国。事实上，多年以来，越来越多的科研人才主动选择回国施展才华。一项报告指出，我国高校毕业生在国际迁移中呈现出“出国深造—回国就业”的国际人才环流模式。回国有多方面原因，其中一个重要因素就是，他们在国内有更好的发展前景，国家也敞开怀抱欢迎他们报效国家。为此，向他们提供无比宽广的用武之地。

显然，无论打赢关键核心技术攻坚战，还是建设世界人才中心和创新高地，都需要把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来，需要完善人才战略布局，需要深入实施人才强国战略，需要把人才培养摆到重中之重的位置。

科技创新，一靠投入，二靠人才。人才是第一资源，国家科技创新力的根本源泉在于人。今天，我们更加重视人才自主培养，更加重视科学精神、创新能力、批判性思维的培养。这体现在一系列制度安排落地扎根，体现在为培养人才涵养了更优质土壤，还体现在优质人才因之不断涌现。高等教育的发展水平直接影响科技创新的水平，以高等教育为例，从强化基础学科人才培养，到强化卓越工程师培养，再到强化技术创新人才培养，世人深切感受到：高校科技发展的十年，是人才培养、科技创新的十年，也是服务国家战略的十年，更是为建设教育强国奋力的十年。

有个细节值得一提，颜宁表示：“我们希望深圳医学科学院不仅能够产生若干原创的科研突破，还能去探索一个科学合理的机制，在保障科研人员术业有专攻、专注于科研的同时，可以有效帮助实现科研成果的转化。”其实，颜宁等人所想的，也是国家正努力做的。近年来，国家一直为科研人员“减负松绑”，既做减法，也做加法，比如打破束缚科技创新的“条条框框”，提高他们的自主权；再比如，既发政策红包，也在待遇上下功夫，让科研人员更有动力创新。不难发现，这种制度设计，精准发力，能够激励广大人才迸发创新热情。

创新之道，唯在得人。党的二十大报告指出：深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。制度土壤越丰沃，就能培养出越来越多的人才。在这个充满无限生机的新时代，当广大人才秉承报国之志，不负国家所托，在科研一线攻关“卡脖子”技术难题，定能为建设科技强国、实现高水平科技自立自强贡献更大力量。